- 1. “ Для організації немає безпечнішого місця для інвестицій, ніж її люди, — особливо в часи постійних змін. ”
- 2. “ Неможливо визначити рівень компетентності та відданості людини загалом — можна визначити лише рівень її розвитку стосовно певної мети. ”